💬 C.O.R.E, 한화이센셜의 주니어보드가 만드는 조직문화

 
여러분 한화이센셜의 조직문화, 궁금하지 않으신가요?🤓
한화이센셜에는 조직문화를 스스로 만들어가는 특별한 팀이 있답니다!

바로 주니어보드 C.O.R.E(Changing Our Rules for Essential)인데요,
‘우리의 룰을 바꿔 나가자’는 의미를 담고 있어요.
단순히 건의만 하는 조직이 아니라 직접 기획하고 실행하는 조직문화의 주인공들이랍니다

 

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🌱 C.O.R.E는 어떤 조직인가요?

 
C.O.R.E는 한화이센셜의 주니어 구성원들로 이루어진 조직문화 구축/개선 팀이에요
형식적인 TF팀이 아니라 직원들이 스스로 “이건 좀 바꿔보자!”라고 생각한 점을
직접 발제하고 실행하는 게 핵심이에요

C.O.R.E는 이름 그대로 이센셜의 ‘핵심(Core)’이자
변화를 이끄는 Change Agent로 활동하고 있습니다.
 

 
2025년의 C.O.R.E 1기는 e-ssl talk talk과 e-ssential ON AIR라는 두 가지 프로그램을 진행 중인데요,
아래에서 더 자세히 설명드릴게요🏃‍♂️‍➡️

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☕ e-ssl talk talk(이슬톡톡) : 커피 한 잔, 그리고 대화로 나누는 마음

커피 한 잔을 나누며 동료를 알아가는 시간
C.O.R.E의 대표 프로그램 중 하나는 바로 e-ssl talk talk(이슬톡톡)입니다!
취중진담이 아니라.. 매주 소규모(3~4명)로 모여 커피 한 잔을 마시며
자유롭게 이야기를 나누는 커피챗 프로그램이에요
 

절반은 사적인 이야기, 절반은 서로의 직무에 관한 이야기로 진행됩니다 ☕💬
자기소개부터 부서/업무 소개 등 평소에 마주하기 어려웠던 타팀원들을 알아가는 시간이랍니다
 

후기와 인증샷은 사내 게시판에 공유되어
“다음엔 나도 참여해보고 싶다!”는 반응이 이어지고 있습니다 😄

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🎧 e-ssential ON AIR : 금요일 오후 4시 55분의 작은 재미

직원들의 이야기를 담은 사내 방송, 금요일 오후 4시 55분
한화이센셜 사업장에서는 잠시 특별한 방송이 흘러나옵니다
바로 C.O.R.E가 직접 기획하고 진행하는 e-ssential ON AIR 🎙️
직원들이 보낸 사연과 신청곡을 소개하며
서로를 응원하고 일주일을 마무리하는 시간을 갖는 방송이에요

 

“30대로 접어든 지금, 젊음이 너무 빠르게 지나가는 것 같아 시간이 멈췄으면 좋겠습니다 신청곡 - 다비치의 시간아 멈춰라”

“ㅇㅇㅇ프로님, 항상 열심히 하시는 모습이 다른 프로님들께도 큰 귀감이 되는 것 같습니다.
앞으로도 우리 모두 서로를 응원하고 칭찬하는 문화를 만들어가면 좋겠습니다”

 
 
재치있는 한마디부터 따뜻한 메시지까지 다양한 이야기가 전달되고 있답니다
C.O.R.E 위원들이 직접 나레이션을 녹음하고 매주 금요일 오후 회사 전역으로 방송돼요
작지만 진심 어린 이 문화가 서로를 응원하는 분위기를 만들어주고 있습니다 💛

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💡 우리가 만드는 변화, 우리가 체감하는 문화

 
주니어보드가 직접 기획하고 실행한 프로그램을 통해
조직 내 유대감은 높아지고 협업은 한층 더 활발해졌어요
평소에 접점이 없어 눈인사만하던 동료간의 낯섦을 줄이고
하나의 조직과 유대감으로 연결되는 기반이 되고 있죠

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🚀 앞으로의 C.O.R.E 기대해주세요!

 
C.O.R.E는 1를 시작으로 앞으로도 직원들의 시선에서 출발한 새로운 조직문화 캠페인과
프로그램을 계속 만들어갈 예정이니 많은 기대와 관심 부탁드립니다!🌟