CULTURE (6) 썸네일형 리스트형 📢 2nd 한화이센셜 타운홀 Challengers' Connect, 연결을 넘어 실행으로 겨울의 추위가 사라지고 따뜻해졌던 3월 중순, 한화이센셜에서는 제2회 타운홀 미팅 Challengers' Connect가 열렸습니다지난번 아산 본사에서 처음 개최되었던 타운홀 이후 올해 상반기에는 세종사업장에서 진행되어 더욱 뜻깊은 시간이었습니다 🚀 2026년 방향성을 공유하는 첫 시작 한화이센셜만의 타운홀, Challengers' Connect는 임직원 모두가 한자리에 모여회사의 현재와 미래를 공유하고 같은 방향을 바라보며 소통하는 자리입니다이번 타운홀 역시 아산과 서울사무소에서는 생방송으로 송출되며 많은 분들이 참석해주셨습니다🙌 2026 Challners' Connect는 작년과 마찬가지로 대표이사 메시지로 시작되었는데요,작년을 돌아보며 회사의 경영 현황과 방향성에 대한 공유와 함께 임직원들.. 🍁 자연 속에서 함께한 세종사업장 야유회, 한두레 생생 후기 지난 11월, 세종사업장 전 직원이 충남 공주 마곡사로 떠났습니다자연 속에서 함께 걷고 웃고, 이야기하며 함께 일하는 즐거움을 다시 느낄 수 있었던 한두레 야유회 현장을 전해드립니다!🚌 설렘으로 시작한 여행의 시작청주와 세종 집결지에 모인 직원들은 오랜만의 야외 일정에 설렘 가득한 모습이었습니다출발과 동시에 이어진 대화와 웃음 덕분에 이동 시간마저도 하나의 추억이 되었습니다🌲 마곡사에서의 힐링 트래킹가을 단풍으로 유명한 공주 유네스코 세계유산인 마곡사에 도착하여 군왕대와 백범교를 거치는트래킹 코스를 함께 걸으며 힐링의 시간을 가졌습니다 가을빛이 물든 숲길과 고즈넉한 사찰 풍경 속에서 세종사업장 구성원들은 각자의 속도로 걸으며 자연을 만끽했습니다업무 중에는 나누기 어려웠던 이야기들도 자연스럽게 오가며 .. ⚾ 한화이글스의 가을야구 현장 속으로! 모두가 하나 된 플레이오프, 포스트시즌 응원전 10월 21일, 대구 삼성라이온즈파크가 한화이센셜의 함성으로 가득 찼습니다!플레이오프 3차전(한화 vs 삼성) 현장을 직접 찾아모두가 한마음으로 응원한 뜨거운 하루, 지금 공개합니다 👇 가을 야구의 열기만큼이나 현장에는 이글스 팬들의 뜨거운 응원 열기가 가득했어요응원 도구를 나누고 한화이글스를 향한 응원 구호를 외치며업무 속에서 벗어나 즐겁게 소통하고 하나로 뭉치는 시간을 가졌습니다😸 특히 이날 경기는 5:4로 마무리되며 마지막까지 긴장감 넘치는 순간의 연속!⚾이센셜 임직원들 모두가 숨죽이며 응원하고결정적 순간에는 자리에서 일어나 환호를 터뜨렸습니다 🙌 한화이글스의 가을야구를 직접 응원하며현장에서는 함성과 모두를 숨죽이게 만든 한 점 차 승부로끝까지 손에 땀을 쥐는 경기가 펼쳐졌습니다🔥.. 🎤 열정 리부팅! 한화이센셜의 성공 세미나 현장 스케치 아산사업장 대강당을 가득 채운 지난 9월,디스플레이사업부의 숨 가쁜 일정 속에서도모두가 잠시 멈춰 서서 숨을 고른 하루가 있었습니다🌿바로 한화이센셜의 조직문화 프로그램, 성공 세미나(Success Seminar)🎤이번 세미나는 장기간 이어진 프로젝트와 업무로 지친 구성원들의 마음을 다독이고다시 한 번 도전할 에너지를 충전하기 위해 마련된 자리였어요 💬1부 - 강연 “한 걸음 멈춰 다시 힘을 얻다” 세미나 1부는 현 임팩트리더스 아카데미 대표 신수정 강사의 강연으로 진행됐어요이번 강연은 ‘회복, 동기부여, 성장’을 주제로 모두가 공감할 수 있는 이야기로 채워졌습니다 “성공은 멈추지 않는 도전에서 온다.하지만 그 도전을 위해선 ‘쉼’이 먼저 필요하다.”현장 곳곳에서는 고개를 끄덕이는 모습이 보였어요잠.. 💬 C.O.R.E, 한화이센셜의 주니어보드가 만드는 조직문화 여러분 한화이센셜의 조직문화, 궁금하지 않으신가요?🤓한화이센셜에는 조직문화를 스스로 만들어가는 특별한 팀이 있답니다!바로 주니어보드 C.O.R.E(Changing Our Rules for Essential)인데요,‘우리의 룰을 바꿔 나가자’는 의미를 담고 있어요.단순히 건의만 하는 조직이 아니라 직접 기획하고 실행하는 조직문화의 주인공들이랍니다 🌱 C.O.R.E는 어떤 조직인가요? C.O.R.E는 한화이센셜의 주니어 구성원들로 이루어진 조직문화 구축/개선 팀이에요형식적인 TF팀이 아니라 직원들이 스스로 “이건 좀 바꿔보자!”라고 생각한 점을직접 발제하고 실행하는 게 핵심이에요C.O.R.E는 이름 그대로 이센셜의 ‘핵심(Core)’이자변화를 이끄는 Change Agent로 활동하고 있습니다. 2025.. 📢 한화이센셜만의 타운홀 Challengers' Connect, 함께 만드는 우리의 방향 무더웠던 지난 8월, 한화이센셜에서는 특별한 자리가 열렸습니다! 🤓 바로 Challengers' Connect, 한화이센셜의 타운홀 미팅인데요임직원 모두가 한자리에 모여 회사의 현재와 미래를 공유하고 서로의 목소리를 나누는 자리였어요 대표이사 메시지를 시작으로 디스플레이/회로소재사업부, 그리고 지원조직 리더들이회사 전략 방향을 공유하고 하반기 핵심 과제에 대해 브리핑하는 시간을 가졌습니다 “하반기에는 어떤 방향으로 나아갈까?”, “우리 조직이 풀어야 할 핵심 과제는 무엇일까?”같은 질문들에 대한 답을 함께 찾아가는 시간이었죠 2부에서는 Q&A 세션이 열려 임직원들이 직접 궁금한 점을 묻고 답을 들을 수 있었는데요,단순히 전달이 아닌 양방향 소통의 장이 되었다는 점에서 의미가 컸습니다회사와 구.. 이전 1 다음
