[I'm e-ssential] 직무인터뷰 #05 - 디스플레이사업부 제조기술팀 윤준헌, 이건혁, 김선웅 프로

이번 직무인터뷰에서는 제조기술팀에서 기술직으로 근무 중인 윤준헌, 이건혁, 김선웅 프로를 만나 이야기를 나눠보았습니다.

세 분은 모두 입사 1년을 맞아 정규직 전환을 앞두고 있는데요, 지난 1년 동안 어떤 업무를 이뤄 나갔는 지, 회사 생활은 어땠는지, 그리고 한화이센셜에서의 성장 과정에 대해 솔직한 이야기를 들어보았습니다🙌
 

Q1. 안녕하세요, 세 분 모두 담당하고 있는 공정이 다른 것으로 알고 있는데요, 현재 맡고 계신 업무에 대해 소개 부탁드립니다!

윤준헌 프로 | 후공정(리페어)
저는 후공정 리페어 공정에서 레이저 설비를 담당하고 있습니다
불량 제품을 분석하고 수율을 개선하는 업무와 함께 최종 공정의 품질을 안정적으로 유지하는 역할을 수행하고 있습니다
 
이건혁 프로 | 후공정
저는 후공정에서 탈착기, USC, EP 설비를 담당하고 있습니다
생산 중 발생하는 설비 이상을 분석하고원인을 파악하여 대응하고 있으며, 작업자들이 안정적으로 생산할 수 있도록 설비를 관리하고 개선하는 업무를 수행하고 있습니다
 
김선웅 프로 | 검사
저는 포토 공정에서 패턴이 형성된 글래스를 검사하는 업무를 담당하고 있습니다
패턴 간격(CD)을 측정하고 이물 검사를 통해 품질 기준을 만족하는지 확인하며, 검사 결과를 분석하는 업무를 맡고 있습니다
 

Q2. 현재 업무를 수행하면서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?

윤준헌 프로 | 후공정(리페어)
현장에서는 예상하지 못한 상황이 자주 발생하기 때문에 빠른 판단력과 센스가 가장 중요하다고 생각합니다 특히 작업자가 직접 판단해야 하는 경우도 많기 때문에 상황에 맞는 임기응변 능력이 큰 도움이 됩니다
 
이건혁 프로 | 후공정
배우려는 자세가 가장 중요하다고 생각합니다 이센셜에서 사용하는 설비들은 최신 장비가 많아 처음 접하는 기술도 많기 때문에 무엇보다도 꾸준히 배우고 익히려는 태도가 필요할 것 같습니다
 
김선웅 프로 | 검사
저는 꼼꼼함과 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각합니다 검사 업무는 작은 차이도 놓치지 않는 세밀함이 필요하고 설비 업체나 여러 부서와 협업하는 경우가 많아 적극적인 커뮤니케이션 역량도 중요합니다
 

Q3. 사실 제조업은 다른 회사도 많기 때문에 선택지도 많은데요, 그 중에서도 한화이센셜을 선택한 이유는 무엇인가요?

윤준헌 프로 | 후공정(리페어)
저는 예전에 반도체 산업에서 근무하면서 FMM이라는 기술에 관심이 생겼었습니다
특히 한화이센셜이 국내에서 FMM 양산에 도전하는 모습을 보고 함께 성장하고 싶다는 생각으로 지원하게 되었습니다
 
이건혁 프로 | 후공정
저는 최신 설비를 직접 다루며 기술적으로 성장할 수 있다는 점이 가장 매력적이었습니다
한화이센셜은 설립된 지 오래되지 않은 회사이기 때문에 새로운 기술을 배우고 경험하기에 좋은 환경이라고 생각했습니다
 
김선웅 프로 | 검사
저도 윤준헌 프로와 비슷한데요, 국내 FMM 양산을 함께 만들어가는 과정에 참여하고 싶었습니다. 아직 성장하고 있는 사업인 만큼 회사와 함께 발전할 수 있다는 점이 큰 매력이었습니다
 

Q4. 그렇다면 입사 전 기대했던 점과 반대로 우려했던 점이 있었나요?

윤준헌 프로 | 후공정(리페어)
저는 입사 전 새로운 기술에 도전할 수 있다는 점과 대기업 복지, 처우에 대한 기대가 컸습니다
반면 아직 양산 초기 단계이다 보니 사업이 안정적으로 자리 잡을 수 있을지, 그리고 정규직 전환에 대한 부분도 다소 걱정되기도 했습니다. 하지만 입사해보니, 충분히 본인의 역량을 보여주면 기회가 주어진다고 생각합니다
 
이건혁 프로 | 후공정
새로운 설비를 경험할 수 있다는 기대가 있었고 그와 동시에 처음 접하는 장비들이 많아 적응이 쉽지 않을 수도 있겠다는 걱정도 있었지만, 선배님들의 도움으로 빠르게 적응할 수 있었습니다
 
김선웅 프로 | 검사
처우와 복지에 대한 기대가 높았고, 검사 설비를 새롭게 배우는 과정이 기대 되었습니다 실제 입사 후에는 다양한 경험을 쌓을 수 있어 만족하고 있습니다
 

Q5. 세 분 모두 이센셜 입사 전 다른 회사 경험이 있으신데요, 한화이센셜만의 장점은 무엇인가요?

윤준헌 프로 | 후공정(리페어)
현장 구성원들의 연령대가 비교적 젊어서 분위기가 활기차고 서로 편하게 소통할 수 있는 점이 가장 큰 장점입니다.
 
이건혁 프로 | 후공정
아직 양산 체계를 함께 만들어가는 단계이다 보니 업무를 자율적으로 개선하고 의견을 제시할 기회가 많습니다. 다양한 경험을 통해 스스로 성장할 수 있는 환경이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
 
김선웅 프로 | 검사
수직적인 분위기보다는 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 문화가 다른 회사 대비 강점이라고 생각합니다 필요한 사항들도 체계적으로 공유되어 협업하기 좋은 환경입니다
 

Q6. 그렇다면 각자 소속되어 있는 팀/공정의 분위기는 어떤 편인가요?

윤준헌 프로 | 후공정(리페어)
젊은 구성원이 많다 보니 서로 잘 어울리고 분위기가 좋습니다 업무적으로도 서로 많이 도와주며 함께 성장하고 있습니다
 
이건혁 프로 | 후공정
궁금한 점이 생기면 누구에게든 편하게 질문할 수 있는 분위기입니다 함께 문제를 해결하려는 문화가 잘 자리 잡혀 있습니다
 
김선웅 프로 | 검사
선배들과 책임님들이 업무를 세심하게 알려주시고 적극적으로 지원해 주셔서 빠르게 적응할 수 있었습니다 팀 내 협업 분위기도 매우 좋은 편입니다
 

Q7. 근무하면서 가장 만족하는 점은 무엇인가요?

윤준헌 프로 | 후공정(리페어)
이센셜에서는 설비 유지보수 업무를 직접 경험할 기회가 많습니다 단순 반복 업무가 아니라 엔지니어들이 수행하는 업무까지도 함께 경험하면서 다양한 기술을 배울 수 있다는 점이 가장 만족스럽습니다
 
이건혁 프로 | 후공정
사용하는 설비가 단순하지 않아 다양한 기술을 접할 수 있습니다 자연스럽게 업무 범위가 넓어지고 개인 역량도 빠르게 성장하는 것을 느끼고 있습니다
 
김선웅 프로 | 검사
입사 초기에는 검사 설비가 익숙하지 않았지만 외부 설비업체 엔지니어들이 상주하며 노하우를 직접 알려주어 빠르게 업무를 익힐 수 있었습니다
 

Q8. 앞으로 동일한 포지션으로 지원하게 될 예비 지원자 분들에게 면접 팁이나 경험담을 들려주실 수 있을까요?

윤준헌 프로 | 후공정(리페어)
저는 면접 때 많이 긴장했던 기억이 있는데요, 긴장하지 말고 자신감을 가지고 면접에 임하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다 완벽한 답변보다 자신감 있는 태도가 좋은 인상을 줄 수 있을 것 같습니다
 
이건혁 프로 | 후공정
회사가 어떤 제품을 만들고 어떤 사업을 하고 있는지 미리 공부해 오면 좋을 것 같습니다 입사하게 될 회사와 산업에 대한 관심을 보여주는 것이 많은 도움이 되리라 생각합니다
 
김선웅 프로 | 검사
있는 그대로 솔직하게 자신의 경험을 이야기하는 것이 중요한 것 같습니다
또한 저는 면접에서 한화 그룹의 인재상을 언급했었는데요, 한화이센셜의 인재상과 기업문화를 미리 살펴보고 본인의 경험과 연결해서 준비하면 더욱 좋은 결과를 얻을 수 있을 거라 생각합니다
 
 

 
입사 후 1년이라는 시간 동안 각자의 자리에서 꾸준히 성장해 온 세 분의 이야기를 통해
한화이센셜 제조기술팀의 업무와 조직문화를 가까이서 엿볼 수 있었습니다 🧑‍🏭

새로운 도전을 즐기고 함께 성장해 나가고 싶은 분이라면,

그 가능성을 펼칠 수 있는 한화이센셜에서 여러분의 도전을 기다리겠습니다!